Faktoren für eine erfolgreiche Mediation
Im Mediationsverfahren geht es darum, konstruktiv und gemeinsam an einer Lösung des Konflikts zu arbeiten.
Deshalb sind folgende Faktoren wichtig, damit eine Mediation gelingen kann:
- Offenheit gegenüber dem Mediationsverfahren // Kooperationsbereitschaft
- Respekt gegenüber der anderen Streitpartei // Fairness
- Verschwiegenheit nach außen, solange es vereinbart ist
- Bereitschaft, Zeit und persönliches Engagement aufzuwenden.
Bringen nicht alle beteiligten Streitparteien diese Eigenschaften bzw. Haltung mit, wird ein Mediationsverfahren nur schwer erfolgreich sein können.
Für welche Situationen eignet sich eine Mediation?
Konfliktsituationen, für die sich ein Mediationsverfahren eignet, sind beispielsweise Streitigkeiten mit
- schwieriger Rechtslage und unsicherem Prozessausgang
- internationalem Bezug / ggf. unterschiedlich anwendbaren Rechtsordnungen
- hoher Emotionalität aufgrund persönlicher Beziehungen zwischen den Beteiligten
- Zeitdruck
- innerbetrieblichen Konflikten und/ oder Tarifkonflikten
- Differenzen zwischen Geschäftspartnern, Unternehmen und/oder Konzernschwestern.
Ablauf eines Mediationsverfahrens
Im Mediationsverfahren wird – ggf. neben eigenen Anwälten der Beteiligten – eine neutrale Person eingeschaltet, die den Streitenden unparteiisch hilft, Lösungen für den konkreten Konflikt zu erarbeiten.
Der Ablauf eines Mediationsverfahrens gestaltet sich dann grob wie folgt:
- Zunächst klärt der Mediator seine Rolle im Verfahren, legt Regeln fest und ggf. einen zeitlichen Ablauf. Eine Mediationsvertrag wird geschlossen.
- Die Positionen der Beteiligten werden formuliert, zusammengefasst und gegenübergestellt. Punkte, an denen Einigkeit besteht werden ebenso ausgearbeitet wie Aspekte, für die noch Einigung zu erzielen ist – schriftlich und/oder im Gespräch.
- Die Interessen, Bedürfnisse und Motivationen der Beteiligten werden geklärt und kommuniziert. Das schafft bestenfalls die Grundlage für gegenseitiges Verständnis als Basis für eine mögliche Einigung.
- Auf dieser Basis suchen die Beteiligten mithilfe des Mediators Lösungen. Sind Lösungen gefunden, werden sie in einer Abschlussvereinbarung festgehalten.
Projekt Anwaltmediation der Rechtsanwaltskammer Köln
Auch wenn ein Rechtsstreit bei Gericht anhängig ist, kann man ggf. mit einem Mediationsverfahren zu einer einvernehmlichen Lösung kommen.
Der Kölner Anwaltverein e.V. hat ein Projekt zur gerichtsnahen Mediation für den Landgerichts-Bezirk Köln ins Leben gerufen. In Streitigkeiten, die beim
- Landgericht Köln,
- den Amtsgerichten im Landgerichts-Bezirk Köln und
- am Arbeitsgericht Köln
anhängig sind, haben die Parteien die Möglichkeit,
- ihren Rechtsstreit ruhen zu lassen und stattdessen zu versuchen,
- im Rahmen eines Mediationsverfahrens eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Auch hier ist der Abschluss des Mediationsverfahrens eine gemeinsame Erklärung, die gerichtlich protokolliert werden muss, damit sie rechtsverbindlich das gerichtliche Verfahren beendet.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Mediator bzw. einer Mediatorin im Raum Köln sind - kontaktieren Sie mich gerne.
Im Pool des Projekts Anwaltmediation bin auch ich als Rechtsanwältin und Mediatorin gelistet.